Notre centre recrute 3 assistant·e·s sociaux·ales pour la Cellule Énergie
Poste à pourvoir :
3 Assistants Sociaux , temps plein, 1 C.D.I. et 2 C.D.D.
Engagement immédiat
Profil recherché, compétences, formations, expérience :
- Être impérativement en possession d'un diplôme d'Assistant(e) Social(e).
- Assurer l'accueil, le traitement et le suivi des demandes liées à l'énergie et à l'eau (y compris aide financière et travail de prévention en collaboration avec notre Conseiller en énergie).
- Travailler en réseau tant en interne qu'en externe.
- Contribuer, par son comportement, à un bon esprit, une bonne dynamique et cohésion d'équipe.
- Avoir la capacité de prendre du recul, de se développer de façon autonome, d'organiser et de structurer son travail, de récolter les informations et de les relayer.
- Faire preuve de rapidité dans l'apprentissage, d'autonomie, de flexibilité et d'adaptation, être proactif.
- Une bonne gestion des émotions et du stress est demandée. Pouvoir faire preuve d'assertivité, d'écoute active et d'empathie.
- Aisance dans l'expression orale et écrite ainsi que la négociation.
- Capacité de communication non violente.
- Travail en équipe.
- Motivation indispensable. Un réel intérêt pour le domaine de la précarité énergétique et hydrique est indispensable.
- Certains avantages sont octroyés tels que par exemple le remboursement des frais de transport public/vélo, avantages dans certains commerces locaux....
Nous offrons :
- 1 CDI et 2 CDD avec possibilité de reconduction
- Barème salarial niveau BH (Montant brut indexé minimum : 30.499,37€)
- 1 jour de télétravail/semaine
- Horaire flottant permettant de concilier vie privée et vie professionnelle
- Chèque repas d’une valeur facial de 8 €
- Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art. 9§2) : 2.585,53 Brut annuel indexé
- Prime de fin d’année
- Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le privé (max. 12 ans)
- Régime de congés attractif (26 jours de congés)
- Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier)
- Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun
- Facilité d’accès : train – bus -tram
- Prime pour les déplacements domicile – lieu de travail (vélo/piéton)
- Formations spécifiques au domaine
- Supervision d’équipe – Team Building
- Accès au Service social collectif (primes diverses)
- Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
- Travail dans un environnement en constante évolution
A noter que notre Cellule existe depuis 1985 et a acquis une expertise certaine. Dans ce cadre, elle est régulièrement consultée pour avis par divers organismes/autorités. Elle participe ainsi, au même titre que d’autres acteurs, à faire évoluer la réglementation et les mesures prises dans le domaine. Elle participer activement aux échanges organisés au sein de la Concertation des 19 CPAS et du Réseau de Vigilance Energie de Bruxelles dans le cadre des problématiques de précarité énergétique et hydrique.
Comment postuler :
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à l'adresse mail suivante : jobs@cpas-etterbeek.brussels au plus tard le 05.10.2023 avec la référence suivante "Assistant social ÉNERGIE"
