Notre centre recrute un·e Capteur·euse Logement pour la Cellule Logement
Profil recherché, compétences, formations, expérience :
La Cellule TASK-FORCE relogement Ukraine du CPAS d’Etterbeek accompagne les bénéficiaires de protection temporaire en provenance d’Ukraine (BPTU) qui ne disposent pas encore d’une solution d’hébergement durable, notamment sur le marché locatif ou au sein de leur famille. Son action se tourne essentiellement vers les BPTU en fin de contrat de bail ou pour qui l’hébergement prend fin :
- soit par la captation de logement mis en location sur le marché privé ou public
- soit par l’hébergement temporaire au sein de logement de transit.
Dans le cadre de la stratégie d’accueil mise en œuvre par la Région de Bruxelles-Capitale visant à accompagner les réfugiés ukrainiens dans marché locatif bruxellois, la cellule TASK-FORCE relogement Ukraine recrute un capteur logement (h/f/x). Travaillant aux côtés d’une équipe de travailleurs sociaux, le capteur logement est chargé d’effectuer des recherches de logements, de contacter et de rencontrer les propriétaires afin de les sensibiliser à nos publics et aux garanties pouvant être mises en place. Il collabore également à accompagner les BPTU dans leurs démarches.
Missions principales :
- Prospection de biens immobiliers privés et visite de logements
- Expertise immobilière (prix, loyer, conformité du logement)
- Négociation avec les propriétaires et information sur les aides existantes
- Fidélisation des propriétaires grâce à une disponibilité importante
- Élaboration du bail et de l’état des lieux
- Soutien et accompagnement des propriétaires par rapport aux difficultés qu’ils pourraient rencontrer en assurant le rôle d’intermédiaire et de médiateur
- Accompagnement des candidats-locataires (coaching, aide administrative, etc.)
- Collaboration avec le capteur logement de la cellule Logement du CPAS d’Etterbeek, dont l’action se tourne vers les personnes sans-abri ou mal logées.
- Animation de la table du logement.
Formation de base :
- Bachelier (immobilier, droit, sciences sociétales etc ...) ou CESS pouvant justifier une expérience dans le secteur du sans-abrisme.
Compétences comportementales :
- Capacité de négociation, persuasion et médiation.
- Facultés d’adaptation.
- Autonome mais capable de travailler en équipe.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Empathique et bon communicateur.
- Capacité d’innovation.
Compétences techniques :
- Connaissance de la matière du bail d’habitation et des obligations des parties.
- Connaissances des normes d’habitabilité en Région bruxelloise.
- Bonne connaissance du Sud de Bruxelles et du tissu institutionnel et associatif.
- Connaissances informatiques de base.
Atouts :
- Expérience de 3 années dans le secteur immobilier privé, de préférence à Bruxelles.
- Expérience au sein du secteur de la grande précarité.
Nous offrons :
- Contrat à durée déterminée à temps plein, susceptible d’être prolongé.
- Barème du secteur public (niveau B1 OU BH1 )
- Valorisation de l’ancienneté professionnelle en lien avec la fonction.
- Un job impliqué au service d’une commune et de ses habitant.
- Rémunération barémique de la fonction publique communale (Niveau BH).
- Reconnaissance automatique de l’ancienneté dans le secteur public (en totalité) et des anciennetés utiles dans le secteur privé (12 années).
- Télétravail possible (1 jour / semaine).
- Chèque repas d’une valeur faciale de 8 euros/journée prestée.
- Prime de bilinguisme (si certificat Selor).
- Prime de fin d’année.
- Régime attractif de congés.
- Pension complémentaire (2ième pilier).
- Remboursement intégral des frais de transport en commun.
- Indemnité kilométrique vélo/piéton entre le domicile et le lieu de travail.
- Formations spécifiques à votre emploi.
- Tarifs préférentiels dans le réseau hospitalier public Iris.
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses.
Comment postuler ?
Envoyer lettre de motivation et CV via l’adresse mail à jobs@cpas-etterbeek.brussels au plus tard pour le 18 juillet 2023
