Notre centre recrute un·e assistant·e social·e mise à disposition du Service Logement de l’Administration communale.

 

Vos responsabilités : 

  • Participer à la mise en œuvre d’une politique sociale coordonnée avec les acteurs locaux
  • Offrir un accompagnement efficace à un public fragilisé
  • Développer des synergies avec les partenaires locaux (CPAS ; Régie Foncière ; A.I.S etc.)
  • Être un point de contact efficace pour tout ce qui concerne l’aspect social des dossiers
  • Participer à la mise en œuvre d’une politique coordonnée de lutte contre l’inoccupation des logements

Compétences recherchées :

  • Grandes compétences organisationnelles (rigueur, respect des délais, méthodique)
  • Avoir le sens du contact, des facilités de communication et un esprit créatif
  • Être capable de s’adapter à différentes situations et à différents publics
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie
  • Être polyvalent et pouvoir travailler en équipe
  • Faire preuve d’un esprit collaboratif
  • Partager l’information avec les agents et services concernés
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’une commune
  • La connaissance du Néerlandais et de l’Anglais constituent un atout
  • Une expérience dans le domaine du logement est un atout

Conditions :

  • Être en possession d’un Bachelier assistant.e social.e
  • Être disposé à passer le brevet SELOR (examen linguistique en néerlandais) ; posséder déjà ce brevet constitue un plus.

Offre :

  • Un job impliqué, au service d’une commune et de ses habitant·e·s
  • Rémunération barémique de la fonction publique communale (Niveau BH)
  • CDI, Temps plein (37h30/semaine)
  • Valorisation de l’ancienneté : toute l’ancienneté dans le secteur public et max. 12 ans dans le secteur privé
  • Chèques-repas d’une valeur faciale de 8euro pour chaque journée prestée
  • Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun 
  • Indemnité kilométrique vélo/piéton entre le domicile et le lieu de travail
  • Télétravail possible (1 jour/semaine)
  • Prime de bilinguisme (si certificat Selor)
  • Prime de fin d’année
  • Régime attractif de congés
  • Pension complémentaire (2ième pilier)
  • Formations spécifiques dans le cadre de votre emploi
  • Tarifs préférentiels dans le réseau hospitalier public Iris
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuse

Intéressé·e ?

Merci d’adresser au plus tard pour le 30 juin 2023 votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) via l’adresse mail à jobs@cpas-etterbeek.brussels 

Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions requises (diplôme...) seront examinées.