Ons centrum werft 3 sociale assistenten aan voor de Energiecel

 

Positie te vervullen:

3 sociale assistenten, voltijds werk (1 contract voor onbepaalde tijd en 2 contracten voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging).

Onmiddellijke indiensttreding

 

Gevraagd profiel, vaardigheden, opleiding, ervaring:

  • In het bezit zijn van een diploma van Sociaal Assistent(e) is absoluut noodzakelijk.
  • Zorgen voor de ontvangst, verwerking en opvolging van verzoeken met betrekking tot energie en water (inclusief financiële hulp en preventiewerk in samenwerking met onze Energieadviseur).
  • Werken in netwerken, zowel intern als extern.
  • Door zijn/haar gedrag bijdragen aan een goede teamgeest, dynamiek en samenhang.
  • In staat zijn om afstand te nemen, zelfstandig te groeien, zijn/haar werk te organiseren en te structureren, informatie te verzamelen en door te geven.
  • In staat zijn om snel te leren, autonoom, flexibel en aanpasbaar zijn, proactief zijn.
  • Er wordt gevraagd om emoties en stress goed te kunnen beheren. In staat zijn assertief, actief luisterend en empathisch te zijn.
  • Vloeiend zijn in mondelinge en schriftelijke expressie en onderhandeling.
  • In staat zijn tot geweldloze communicatie.
  • Teamwork.
  • Onontbeerlijke motivatie. Een echte interesse voor de problematiek van energie- en waterarmoede is onontbeerlijk.
  • Bepaalde voordelen worden toegekend, zoals bijvoorbeeld de terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer / fiets, voordelen in bepaalde lokale winkels, enz.

 

Wij bieden aan:

  • 1 contract voor onbepaalde tijd en 2 contracten voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging
  • Salarisschaal niveau BH (minimaal geïndexeerd bruto bedrag: € 30.499,37).
  • 1 dag telewerk per week.
  • Flexibele werktijden om werk-privébalans te bevorderen
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 €
  • Tweetaligheidspremie (mits Selor-certificaat art. 9§2): 2.585,53 euro bruto per jaar, geïndexeerd
  • Eindejaarspremie
  • Automatische erkenning van dienstjaren in de publieke sector en relevante dienstjaren in de privésector (max. 12 jaar)
  • Aantrekkelijk verlofstelsel (26 dagen verlof)
  • Pensioenplan (tweede pijler)
  • Bijdrage van de werkgever in de kosten van het openbaar vervoer
  • Gemakkelijke toegang tot openbaar vervoer: trein, bus, tram
  • Premie voor woon-werkverkeer (fiets/te voet)
  • Specifieke opleidingen in het vakgebied
  • Team supervisie - Team Building
  • Toegang tot collectieve sociale dienst (diverse premies)
  • Voorkeurstarief in het netwerk van de Irisziekenhuizen
  • Mogelijkheid om onder gunstige voorwaarden een hospitalisatieverzekering af te sluiten
  • Werken in een omgeving die voortdurend evolueert

Houd er rekening mee dat onze afdeling sinds 1985 bestaat en een bepaalde expertise heeft opgebouwd. In dit kader wordt zij regelmatig geraadpleegd voor advies door diverse organisaties/autoriteiten. Zij neemt daarbij actief deel aan de uitwisselingen die worden georganiseerd binnen de Concertation des 19 CPAS en het Brusselse Energie- en Waterarmoederisicodetecnetwerk in het kader van energie- en waterarmoedeproblemen, net als andere actoren.

 
Hoe solliciteren:

Stuur uw cv en motivatiebrief per e-mail naar het volgende e-mailadres: jobs@cpas-etterbeek.brussels uiterlijk op 05.10.2023, met referte "Sociaal Assistent·e ENERGIE"

Reference
69814