Ons centrum werft een maatschappelijk assistent aan die ter beschikking wordt gesteld aan de Huisvestingsdienst van de gemeentelijke administratie.

 

Uw verantwoordelijkheden:

  • Deelnemen aan de uitvoering van een gecoördineerd sociaal beleid met lokale stakeholders
  • Effectieve begeleiding bieden aan een kwetsbaar publiek
  • Synergieën ontwikkelen met lokale partners (OCMW, Grondregie, SVK's., enz.)
  • Een efficiënt aanspreekpunt zijn voor alles wat met het sociale aspect van dossiers te maken heeft
  • Deelnemen aan de uitvoering van een gecoördineerd beleid ter bestrijding van woningleegstand

Gewenste vaardigheden:

  • Sterke organisatorische vaardigheden (nauwkeurigheid, deadlines respecteren, methodisch)
  • Goede contactvaardigheden, communicatieve vaardigheden en creatief denken
  • Het vermogen om zich aan te passen aan verschillende situaties en doelgroepen
  • Initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken
  • Veelzijdig zijn en in een team kunnen werken
  • Samenwerkingsgericht zijn en informatie delen met betrokken medewerkers en diensten
  • Goede kennis van het functioneren van een gemeente
  • Kennis van het Frans
  • Kennis van het Engels is een pluspunt
  • Ervaring op het gebied van huisvesting is een pluspunt

Vereisten:

  • In het bezit zijn van een bachelordiploma maatschappelijk assistent
  • Bereid zijn om het SELOR-certificaat te behalen (taalexamen); reeds in het bezit zijn van dit certificaat is een pluspunt.

Aanbod:

  • Een betrokken baan, ten dienste van een gemeente en haar inwoners
  • Salaris volgens de barema's van de gemeentelijke openbare dienst (niveau BH)
  • Vaste aanstelling, voltijds (37u30/week)
  • Waardering van ervaring: volledige ervaring in de publieke sector en maximaal 12 jaar ervaring in de private sector
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gewerkte dag
  • Volledige terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer
  • Kilometervergoeding voor fietsen/wandelen tussen woonplaats en werkplek
  • Mogelijkheid tot telewerken (1 dag/week)
  • Tweetaligheidspremie (indien SELOR-certificaat)
  • Eindejaarspremie
  • Aantrekkelijk verlofstelsel
  • Aanvullend pensioen (tweede pijler)
  • Specifieke opleidingen in het kader van uw functie
  • Gunstige tarieven in het openbare ziekenhuisnetwerk Iris
  • Mogelijkheid om een hospitalisatieverzekering tegen voordelige voorwaarden af te sluiten

Geïnteresseerd?

Gelieve uiterlijk op 30 juni 2023 uw sollicitatie (motivatiebrief + cv) te sturen naar jobs@cpas-etterbeek.brussels. 

Alleen sollicitaties van kandidaten die voldoen aan de vereiste voorwaarden (diploma, enz.) worden in overweging genomen.