Ons centrum werft een ervaren maatschappelijk assistent·e aan voor zijn Cel Energie

 

Gevraagd profiel, Vaardigheden, Opleiding, Ervaring: 

TAKEN:

  • Net als de andere maatschappelijk assistenten van de Cel Energie, begeleid ik gebruikers bij het oplossen van hun specifieke problemen, met name op het gebied van energie en water, maar ook op sociaal, medisch, psychosociaal, financieel, administratief gebied, ... om hen in staat te stellen een leven te leiden dat in overeenstemming is met menselijke waardigheid (zie functiebeschrijving van de maatschappelijk assistent van de Cel Energie).
  • Bovendien ondersteun ik de teamleider bij het uitvoeren van bepaalde taken zoals beschreven in de transversale activiteiten van de Expert.

ALS EXPERT:

  • Ik beantwoord technische, organisatorische en wettelijke vragen van collega's met betrekking tot het beheer van dossiers (voorschriften, algemene maatregelen, ...).
  • Afwisselend met de teamleider:
    • Ik lees en corrigeer indien nodig de rapporten die aan de BCSD ter beslissing worden voorgelegd;
    • Ik presenteer de dossiers van de Cel Energie tijdens de vergadering van het Comité;
    • Ik noteer de beslissingen op de agenda's;
    • Ik lees het verslag opgesteld door de ABSD en breng eventuele correcties aan.
  • Ik verzorg de opleiding en ben het aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers van de Cel Energie;
  • Ik breng mijn ervaring en expertise in op de specifieke onderwerpen die door de Cel Energie worden behandeld;

Vaardigheden, houding en capaciteit gerelateerd aan de functie:

  • Beheersing van wetgeving en regelgeving die rechtstreeks verband houdt met de problematiek van energie en water.
  • Pedagogische vaardigheden tonen.
  • Een goede omgang met emoties tonen.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

VAARDIGHEDEN:

1. LEERCAPACITEIT / ZELFONTWIKKELING:

Ik blijf regelmatig en actief op zoek naar nieuwe kennis om mezelf te verbeteren en verbonden te blijven met de ontwikkelingen op de terreinen die ik als Expert moet beheersen. Ik beschouw mijn werkomgeving als een plek voor voortdurend leren.

  • Ik volg ontwikkelingen in mijn vakgebied en blijf bijscholen.
  • Ik integreer nieuwe informatie.
  • Ik breng nieuwe kennis in de praktijk.
  • Ik probeer voortdurend mijn eigen prestaties te verbeteren om ze vervolgens ten dienste te stellen van teamleden.

2. KENNIS EN ERVARING DELEN - AANPASSEN:

  • Of het nu gaat om het zo efficiënt mogelijk beantwoorden van technische en wettelijke vragen van teamleden of om het opleiden van nieuwe medewerkers, ik kies en gebruik de juiste pedagogische methoden om ervoor te zorgen dat mijn boodschap begrijpelijk en geïntegreerd is door mijn gesprekspartner.
  • Ik pas me aan elk teamlid aan.
  • Na het verzamelen van informatie verspreid ik deze zodat ze bruikbaar en toepasbaar zijn.


3. GOED OMGAAN MET EMOTIES:

Ik reageer constructief op een problematische situatie / een beperking / druk of iets dat ik als dusdanig ervaar, om mijn missie voort te zetten.

  • Ik beheer mijn emoties en stress.
  • Ik kan onderscheid maken tussen privé en professioneel.
  • Ik relativeer, vermijd te persoonlijk te worden (bijv. door humor te gebruiken).
  • Ik blijf kalm.

4. MONDELINGE UITDRUKKINGSVAARDIGHEID:

Als expert druk ik mondeling een boodschap (feit, standpunt, gedachte, gevoel) uit op een manier die begrijpelijk is voor de gesprekspartner.

  • Ik druk me duidelijk uit, pas mijn taal aan.
  • Ik kan in het openbaar spreken.
  • Ik herformuleer een boodschap.
  • Ik vat mijn boodschap samen en synthetiseer die.
  • Ik illustreer een antwoord met concrete voorbeelden.
  • Ik gebruik passende terminologie.

5. SCHRIFTELIJK COMMUNICEREN:

  • Als Expert schrijf ik heldere, begrijpelijke, correcte en vooral aantrekkelijke geschreven berichten (samenvattingen, standpunten, informatie).
  • Ik zorg ervoor dat ik de meest geschikte tools gebruik om dit te bereiken.   
     

6. WERK STRUCTUREREN:

Ik bepaal de belangrijkste stappen en prioriteiten voor het uitvoeren van mijn activiteiten en doelstellingen, waarbij ik ervoor zorg dat ik de middelen (ruimte, middelen, andere beperkingen) optimaliseer om ze te bereiken.

  • Ik bepaal de prioriteiten.
  • Ik respecteer de deadlines.
  • Ik werk ordelijk, methodisch en nauwkeurig.
  • Ik lever kwalitatief werk.

Voorwaarden:

Diploma van maatschappelijk assistent en relevante ervaring in de functie (6 jaar) binnen een OCMW.

Wij bieden:

  • 1 contract voor een onbepaalde tijd.
  • Salarisschaal niveau BH (Minimaal geïndexeerd bruto bedrag: 30.499,37€).
  • 1 dag telewerken per week.
  • Flexibele werktijden om werk en privéleven te combineren.
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 €.
  • Tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van het behalen van het Selor-certificaat art. 9§2): 2.585,53 Geïndexeerd bruto jaarbedrag.
  • Eindejaarspremie.
  • Automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en relevante anciënniteit in de privésector (max. 12 jaar).
  • Aantrekkelijk verlofstelsel (26 verlofdagen).
  • Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler).
  • Werkgeversbijdrage in de kosten van het openbaar vervoer.
  • Gemakkelijke toegang: trein - bus - tram.
  • Toelage voor woon-werkverkeer (fiets/te voet).
  • Specifieke opleidingen in het vakgebied.
  • Teambegeleiding - Teambuilding.
  • Toegang tot collectieve sociale diensten (diverse premies).
  • Voorkeurstarief in het netwerk van de Iris Ziekenhuizen.
  • Mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden een hospitalisatieverzekering af te sluiten.
  • Werk in een voortdurend evoluerende omgeving.

Het is vermeldenswaard dat onze Cel al sinds 1985 bestaat en een zekere expertise heeft opgebouwd. In dit kader wordt zij regelmatig geraadpleegd voor advies door diverse organisaties/autoriteiten. Zij neemt dus actief deel, samen met andere actoren, aan het bevorderen van de regelgeving en maatregelen op dit gebied. Zij neemt actief deel aan de uitwisselingen georganiseerd binnen de Overleggroep van de 19 OCMW's en het Energie Waakzaamheidsnetwerk van Brussel in het kader van de problematiek van energie- en waterkwetsbaarheid.

 

Hoe solliciteren?       
Gelieve uw sollicitatie vóór 3 mei 2024 te sturen naar jobs@cpas-etterbeek.brussels.

Uw sollicitatie moet naast uw curriculum vitae en een kopie van uw diploma, een motivatiebrief bevatten die overeenkomt met deze aanbieding. Gelieve ook "ENERGIE" te vermelden in het onderwerp van uw sollicitatie.    

Reference
69814