07/02/2024
Etterbeek is trots om twee baanbrekende projecten, gesteund door het dynamisme van het OCMW, te mogen voorstellen die onlangs werden geselecteerd door Leefmilieu Brussel in het kader van de “Klimaatactie” -strategie. In de komende maanden zullen deze twee initiatieven op het vlak van sociale en milieueconomie het dienstenaanbod voor de bevolking versterken. Ze zullen ook nieuwe banen creëren voor werkzoekende Etterbekenaren.
Een sociale kringloopwinkel om de essentiële zaken nieuw leven en betekenis te geven
Sinds enkele jaren organiseert het OCMW van Etterbeek een sociale kruidenierswinkel en
een sociale vestiaire, die beide ondergebracht zijn in de Espace Libellule, met als doel hulp te bieden aan de bevolking. De focus ligt daarbij op recyclage, hergebruik en de strijd tegen verspilling. Met datzelfde doel voor ogen zullen de inwoners van Etterbeek vanaf volgend voorjaar gebruik kunnen maken van een sociale kringloopwinkel, die zijn intrek zal nemen in de voormalige “Toby”-ateliers, vlak bij het Jourdanplein.
De missie van de nieuwe sociale kringloopwinkel van Etterbeek is het sorteren, recycleren en een tweede leven geven aan meubilair dat door de gemeentediensten is ingezameld of door de vorige eigenaar is achtergelaten. Op die manier kunnen de inwoners van Etterbeek, ongeacht hun inkomen, op een voordelige manier aan meubilair geraken en tegelijkertijd verspilling, overproductie en overconsumptie tegengaan.
Door gebruik te maken van verschillende recuperatiebronnen, waaronder meubilair afkomstig van huisuitzettingen, goederen die worden ingezameld door de netheidsdiensten en bijdragen van burgers, zijn we ervan overtuigd dat dit initiatief een tastbaar succes zal worden dankzij een collectieve samenwerking.
De voorwerpen (meubels, lampen, decoratieve voorwerpen, enz.) zullen worden opgeknapt of gerecycleerd door gebruikers van het OCMW, die zullen worden aangeworven en begeleid in het kader van een programma voor professionele inschakeling (zie kader), waardoor ze een vak kunnen leren in de circulaire economie, een domein dat bijzonder veelbelovende werkgelegenheidskansen biedt.
In samenwerking met de gemeente Etterbeek zal de sociale kringloopwinkel dus een sterke ecologische roeping nastreven en tegelijk de sociale actie ten voordele van de bevolking versterken, door de mogelijkheid om meubilair of andere voorwerpen aan te schaffen tegen een lagere prijs en door het creëren van opleidingsbanen voor mensen in precaire situaties.
Bon’Hap, het nieuwe sociale “Good Food”- restaurant in het hartje van Etterbeek
Ons tweede boeiende project is de opening van een sociaal restaurant in het prachtige kader van de Jean-Félix Haptuin, in het gebouw dat bekend staat als de Oranjerie, ook vanaf volgend voorjaar. Vandaar de naam... Bon’Hap!
Het is bijna 10 jaar geleden dat het voormalige sociaal restaurant van Etterbeek, gevestigd in het voormalige gebouw met de gele bakstenen (waar nu het gemeentehuis staat), zijn deuren sloot. Sindsdien werken de gemeente en het OCMW aan het herstel van deze essentiële dienst voor de bevolking.
Het restaurant Bon’Hap zal elke dag van de week plaats bieden aan 40 personen. Het is
ontworpen als een sociaal-didactisch restaurant, met de nadruk op betaalbaarheid (met
sociale prijzen voor mensen met een laag inkomen) en op de kwaliteit en duurzaamheid
van de aangeboden maaltijden, aangezien het van plan is het “Good Food”-label aan te vragen.
Op het menu zullen huisbereide producten staan, met Belgische en seizoensgebonden producten, waarvan een deel afkomstig zal zijn van de biologische landbouwprojecten van het OCMW die momenteel worden ontwikkeld. De strijd tegen voedselverspilling staat ook centraal in het project.
Eens te meer bundelen de gemeente en het OCMW hun krachten om een zinvol project voor sociale en milieueconomie te realiseren. Dankzij het restaurant Bon’Hap hopen we iedereen, ongeacht zijn middelen, toegang te geven tot gezonde en duurzame voeding tegen een betaalbare prijs. Bovendien voorziet het project in een beroepsopleiding voor gebruikers van het OCMW, die tewerkgesteld worden in het kader van een programma voor professionele inschakeling, op een moment dat de horecasector een groot tekort heeft aan geschoolde arbeidskrachten.
Deze twee projecten zijn het resultaat van een solide samenwerking tussen het OCMW en de gemeente. Ze weerspiegelen het engagement van Etterbeek op het vlak van klimaatactie, milieuvriendelijke praktijken en het creëren van socioprofessionele kansen, in een context van versterking van de sociale actie ten gunste van de bevolking.
We kijken ernaar uit om deze initiatieven in de komende maanden tot stand komen en ze met jullie te delen.
Inschakelingscontracten: wat zijn dat?
Inschakelingscontracten, beter bekend als “Artikel 60”, ter verwijzing naar de wettelijke bepaling van de OCMW-wet die ze organiseert, zijn een systeem voor sociaal-professionele inschakeling voor mensen die een leefloon ontvangen. De belangrijkste doelstelling is om een tijdelijke tewerkstelling (tussen 1 en 2 jaar) aan te bieden aan mensen in precaire situaties die niet in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering. Het doel van de contracten is om opleiding en sociale en professionele herinschakeling aan te moedigen voor mensen die ver van de arbeidsmarkt staan.
De contracten bieden een aantal voordelen, omdat ze de begunstigden in staat stellen om nieuwe professionele vaardigheden te ontwikkelen. Bovendien helpen ze de cyclus van baanonzekerheid te doorbreken door werkervaring aan te bieden en een geleidelijke terugkeer op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Naast het aangeboden werk wordt sociale en professionele ondersteuning geboden om werknemers te helpen op weg naar zelfstandigheid.
Elke onderneming of vereniging met gezonde financiën kan een werknemer aannemen met een inschakelingscontract, in ruil voor een financiële bijdrage van ongeveer 900 euro per maand.
Meer informatie: info@ocmw-etterbeek.brussels
